Samen werken we aan veiligheid. Iedere dag, steeds beter. Dat doen we professioneel, daadkrachtig, betrouwbaar en verbonden. We leggen je graag uit hoe je dit terugziet in ons dagelijks werk. Op deze pagina vind je onder andere informatie over hybride werken, informatiegestuurd werken en projectmatig werken.
Hybride werken is een manier van werken waarbij het flexibel kiezen van je werklocatie en de tijden waarop je werkt het uitgangspunt vormt, uiteraard binnen kaders. Zo mag je bij ons werken op kantoor aan de Sontweg in Groningen, maar ook op één van onze dagdienstlocaties. En natuurlijk mag je ook thuiswerken. Alles gaat in goed overleg met collega’s en je leidinggevende. Wij bieden een thuiswerkvergoeding en je krijgt een persoonlijk thuiswerkbudget.
Bij Veiligheidsregio Groningen werken we op basis van data. Dit noemen we informatiegestuurd werken. Momenteel is deze manier van werken nog volop in ontwikkeling. Zo zijn we bezig met het inrichten van een veiligheidsinformatieknooppunt (VIK). Op deze manier zorgen we, samen met partners zoals de politie en de gemeenten, voor een actueel veiligheidsbeeld van de regio. Ook zijn we in 2024 gestart met een virtual reality game.
Wij werken aan de hand van Projectmatig Creëren (PMC); een projectmanagementmethode waarin het gaat om de inzet en toewijding van de betrokkenen. Oftewel, een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Deze methode zorgt ervoor dat we voldoende tijd investeren aan de voorkant van een project, zodat het projectteam een gezamenlijk beeld heeft van het op te leveren resultaat. Hebben we een groot project? Dan beginnen we vaak met een tweedaagse projectstart-up (PSU).
Om deze werkwijze te borgen binnen onze organisatie, organiseren we trainingen en opleidingen. Bijvoorbeeld basistrainingen voor alle medewerkers en specifieke opleidingen voor projectstart-up begeleiders en projectleiders.
Wij vinden het belangrijk om een duurzame organisatie te zijn. Daarom hebben we verschillende duurzame initiatieven opgezet, vaak in samenwerking met onze werkgroep duurzaamheid. Denk hierbij aan het gasloos maken van onze gebouwen en het verduurzamen van ons wagenpark door bijvoorbeeld de aanschaf van elektrische voertuigen. Daarnaast proberen we biodiversiteit te stimuleren, door bij brandweerkazernes bijenhotels te plaatsen. En we motiveren medewerkers om zo veel mogelijk de fiets te pakken, in plaats van de auto.
Wil je meer weten over wat wij als Veiligheidsregio Groningen doen? Lees verder op de pagina ‘Wat wij doen‘.